安全工程师的弊端主要包括以下几点：
工作压力大，责任重：
安全工程师需要承担重大的安全责任，任何安全事故都可能导致严重的后果，因此工作压力极大。
应急处理频繁：
安全工程师经常需要应对各种突发事件和紧急情况，应急处理任务频繁。
加班多：
由于安全工作的特殊性质，安全工程师往往需要加班处理各种突发情况，工作强度大。
晋升空间有限：
安全工程师的职业晋升空间相对较小，可能会面临职业发展的瓶颈。
考试竞争激烈，准备时间长：
安全工程师需要通过专业考试获得资格证书，考试竞争激烈，准备时间较长。
证书更新频繁，持续学习压力大：
信息安全领域的技术和知识更新速度很快，安全工程师需要不断学习和更新知识，持续学习压力大。
实际工作应用有限：
虽然安全工程师具备一定的专业知识和技能，但在实际工作中可能面临应用有限的问题，甚至可能面临就业困境。
企业成本增加：
企业需要聘请安全工程师进行安全管理，支付较高的薪资和注册费用，增加了企业的成本负担。
人才流动性受限：
安全工程师注册制度限制了人才的流动性，使得从事安全工程师工作的人员只能在注册机构认可的范围内工作，无法自由选择工作单位。
注册机构权威性难以保证：
存在一些注册机构的资质不够，审核不严格，导致注册的安全工程师水平参差不齐，影响整个行业的信誉和安全水平。
违章行为难杜绝：
在人员流动性大的背景下，违章行为的预防与治理更为艰巨，新员工对安全规程的认识不足，老员工的示范效应不强，导致违章行为难以杜绝。
设备老旧故障多：
生产设备的老旧和频繁故障给安全工程师带来巨大压力，需要时刻准备应对突发设备故障，并推动设备更新换代。
危险作业悄悄干：
部分员工为了完成任务或节省时间，会选择私下进行未经批准的危险作业，给安全生产带来巨大隐患。
安全考核压力沉重：
企业总部对安全工作设定了近乎苛刻的目标，任何一次事故都可能成为影响绩效的“罪魁祸首”，导致安全考核压力极大。
管理标准不清晰：
不同安全工程师对某些安全标准的理解和执行存在差异，导致标准执行的混乱，可能产生安全隐患和团队协作中的摩擦。
这些弊端反映了安全工程师在职业发展中面临的多重挑战，建议安全工程师在提升自身专业知识和技能的同时，关注行业动态，加强实践经验积累，并积极寻求职业发展的机会。