在招聘电气工程师时，企业通常会考虑以下几个方面：
学历要求
电气工程师通常需要具备本科及以上学历，专业为电气工程、自动化等相关专业。
技能要求
需要具备扎实的电气知识和技能，熟悉电气设备、电路、控制系统等相关知识，能够独立完成电气工程设计、调试和维护等工作。
掌握PLC、变频器、传感器等特定技术。
工作经验
需要具备一定的工作经验，熟悉电气工程项目的实际操作和管理，能够独立处理项目中出现的问题和风险。
有相关领域的工作经验，如电气设计、电气安装、电气调试等。
沟通能力
需要具备良好的沟通能力，能够与团队成员、客户和供应商等各方进行有效的沟通和协调。
团队合作能力
电气工程师需要与其他工程师、技术人员、项目经理等密切合作，因此团队合作能力也是面试官关注的重点。
项目管理能力
需要负责项目的规划、执行和监控，因此项目管理能力也是重要的面试考察点。
创新能力
需要具备创新能力，能够不断地提出新的设计方案和解决方案，提高项目效率和质量。
专业素养
需要具备良好的职业操守和道德素养，遵守职业道德规范，保护客户利益和公司利益。
行业知识
对电气工程行业的了解和对未来的趋势的看法，以考察行业洞察力和未来发展潜力。
其他要求
如持有电气工程师资格证书等。
在招聘过程中，企业可以通过笔试、面试等方式对候选人进行评估，选择最合适的人选。同时，企业也需要提供良好的薪酬待遇、培训机会和职业发展空间，吸引和留住优秀的电气工程师。