采购工程师与电气工程师是两个不同的职位，它们各自有不同的职责和要求。以下是这两个职位的详细对比：
采购工程师
岗位职责：
1. 按照公司的采购流程开展采购工作。
2. 负责电气类元器件供应商的开发、评估、考核和管理。
3. 电气元器件市场供应商信息的收集、分析，产品的询价、比价、议价等事宜。
4. 与供应商协同合作，提升供应商供货质量及交付能力，优化供应成本。
5. 定期整理并完善供应商资料库，参与采购合同及采购过程的成本分析与审核。
6. 其他分配物料的采购和质量管理。
7. 偶尔出差周边城市（江浙区域）考察。
8. 上级安排的其他工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，3年以上供应商开发管理或采购工作经验。
2. 熟悉供应商开发和采购流程，熟悉供应商评估、考核、采购相关质量管理体系。
3. 良好的采购谈判能力与议价能力。
4. 较强的责任心及敬业精神，能承受一定的工作压力。
5. 有电气行业渠道背景、懂生产工艺、成本分析者优先。
电气工程师
岗位职责：
1. 熟悉电工知识，电气电路图设计和规划接线经验。
2. 熟练使用三菱、信捷、西门子200/1200PLC编程软件。
3. 自动化设备电气设计及程序开发，负责设备调试及解决问题。
4. 熟练使用EPLAN/CAD设计绘制电路图。
5. 了解常见品牌伺服、步进、机器人、扫描枪、打印机等性能及控制使用。
6. 熟悉电气布线，电气控制柜设计，了解常用的传感器及各类电气组件。
7. 有LABVIEW经验优先。
8. 有较强的责任心和团队协助精神。
9. 设备机台布线，电气设计/整理电气清单BOM。
任职要求：
1. 全日制本科及以上，专业为电气工程及自动化/自动化/测量与控制工程等相关专业。
2. 3年以上相关工作经验。
3. 英语四级以上，英语口语流利，能适应国外出差。
对比分析
职责重点： 采购工程师：
侧重于供应商管理、市场分析、采购流程执行和成本控制。
电气工程师：侧重于电气设计、PLC编程、设备调试和技术支持。
技能要求： 采购工程师：
需要具备采购谈判能力、供应商管理能力和成本控制能力。
电气工程师：需要具备电气设计、PLC编程和自动化设备调试能力。
工作经验： 采购工程师：
通常需要3年以上的采购或供应商管理经验。
电气工程师：通常需要3年以上的电气设计和相关工作经验。
建议
采购工程师：如果希望从事电气行业的采购工作，建议具备电气行业背景或相关经验，并加强供应商管理和市场分析能力的培养。
电气工程师：如果希望从事电气设计和开发工作，建议深入学习电气设计相关软件，并积累实际项目经验。
这两个职位虽然都属于技术型岗位，但侧重点不同，选择哪个职位更适合可以根据个人的兴趣和职业规划来决定。