解除二级建造师合同关系通常需要遵循以下步骤：
确认解约原因和条件
明确解约的具体原因，例如工作性质不符、公司政策变更或个人职业规划改变等。
仔细阅读合同中关于解约的规定，包括提前通知期、违约金等相关条款。
沟通协商
与雇主或人力资源部门进行沟通，说明解约意向及原因，保持专业和礼貌的态度。
提交书面解约申请
准备一份书面的解约申请，详细说明解约的理由，并附上相关证明材料（如新工作邀约等）。
确保所有信息准确无误，避免产生不必要的误解或纠纷。
遵守合同规定的通知期
根据合同中的规定，提前一定时间通知雇主你的解约意向，以免承担违约责任。
办理离职手续
完成工作交接、归还公司财产、结算工资和福利等离职手续。
确保所有手续都按照公司的规定和流程进行。
处理社会保险和档案转移
如果你的社会保险和人事档案挂靠在公司，需要办理相应的转移手续。
咨询人力资源部门或当地社会保障机构，了解具体的转移流程和所需材料。
更新个人资质记录
将解约情况更新至个人资质记录中，确保资质状态是最新的。
向发证机关或相关行业协会报告，以确保资质记录的准确性。
后续跟进
保持与雇主的联系，确保所有手续都已妥善完成。
关注自己的权益，确保没有遗漏任何应得的工资或福利。
建议
在解约过程中，务必保持冷静和专业，确保所有步骤和文件都符合法律规定和合同要求。
如果解约过程中遇到纠纷，建议及时咨询专业律师或相关机构，以维护自己的合法权益。