造价员 存在职场危机，主要基于以下几点原因：
行业竞争与年轻化的趋势
造价行业对年轻人的需求较大，因为年轻人通常具备较强的学习能力和适应新技术的能力。这导致许多经验丰富的造价员面临被年轻应届生取代的风险。
技术更新与持续学习
随着科技的发展，工程造价相关的软件和技术不断更新。造价员需要不断学习和掌握新技术，如广联达等，以保持自己的竞争力。
经济波动与行业调整
经济环境和建筑行业的波动会对造价行业产生影响。例如，经济下行或行业调整可能导致项目减少，进而影响到造价员的工作稳定性和收入。
职业风险与法律责任
造价员在职业生涯中可能面临各种风险，包括经济风险、法律风险等。例如，串通投标罪等刑事责任可能对造价员的职业生涯造成严重影响。
市场供需与就业压力
市场对造价员的需求在不断变化，尤其是对具备丰富经验和专业技能的复合型人才的需求较大。这可能导致部分造价员面临就业压力和职业发展瓶颈。
建议
持续学习与提升：造价员应不断学习和掌握新技术，提升自己的综合能力，以适应行业发展的需求。
拓展技能范围：除了基本的算量和套价技能外，造价员还应掌握招投标、合同、商务谈判等高级技能，成为复合型人才。
建立人脉与网络：在行业内建立良好的人脉和关系网络，有助于造价员在面临职业危机时找到新的发展机会。
关注行业动态：及时了解行业动态和市场变化，以便及时调整自己的职业规划和发展方向。
通过以上措施，造价员可以有效降低职场危机的风险，实现职业生涯的可持续发展。