在面试造价员职位时，以下是一些可能的缺点分析总结：
工作强度大
工程造价工作通常涉及大量的数据计算和细节处理，这可能导致工作强度较大。
从业者可能需要经常加班，以应对工程项目的各种挑战和截止日期限制。
持续学习和培训
建筑市场不断变化，工程造价从业者需要不断更新自己的知识和技能。
这需要投入大量的时间和精力进行学习和培训，可能会影响工作与生活的平衡。
注重细节
造价工作对细节的要求较高，从业者可能会过于专注于细节，而忽略整体项目目标和战略考虑。
跨部门协调
造价人员需要与其他部门（如建筑设计师、结构工程师等）进行合作和协调，可能会面临不同部门之间的利益和意见的平衡。
职业发展的局限性
工程造价虽然是一个重要的职业，但它并非一个独立的领域，从业者需要与其他建筑专业人士密切合作。
这可能导致在职业发展过程中遇到一定程度的竞争，且晋升路径可能相对有限。
工作压力和截止日期
项目造价管理涉及复杂的成本核算和预算编制，可能面临较大的工作压力和截止日期限制。
建议在面试造价员职位时，可以提前准备一些关于如何应对工作压力、时间管理和跨部门协调的问题，以展示自己具备应对这些挑战的能力。同时，也可以强调自己在持续学习和职业发展方面的积极态度和计划。