电气工程师的兼职提成方式主要取决于以下几个因素：
工作性质：
兼职工程师可能只负责某些特定的项目或任务，因此提成的计算方式可能与全职工程师有所不同。
工作量：
提成通常与工作量相关，即完成的项目数量或工作时间。兼职工程师需要根据自己的实际工作量来确定提成的比例。
项目利润：
如果兼职工程师参与的项目有利润，那么他们可以从中获得一定的提成。此时，提成的比例通常与项目利润相关。
合同约定：
提成的比例可能会在合同中约定。兼职工程师在签署合同之前应该仔细阅读合同条款，确保自己能够获得合理的提成。
提成比例：
电气工程师的提成比例应根据他们的工作量、工作质量、工作效率和客户满意度等因素来确定。一般来说，提成比例在5%到20%之间比较合理。
提成计算方式：
提成计算方式可以根据不同的工作类型而有所不同。例如，对于设计工作，可以按照项目总成本的百分比计算提成；对于施工工作，可以按照实际完成工作的百分比计算提成。
提成发放时间：
提成的发放时间应该与项目的结算时间相对应，以确保工程师能够及时获得他们应得的提成。
提成规则：
提成规则应该明确、公正、透明，以避免出现争议和纠纷。规则应该包括提成计算方式、提成比例、提成发放时间等方面的具体规定。
提成激励机制：
提成激励机制可以促进电气工程师的积极性和创造力，提高他们的工作效率和工作质量。例如，可以设立年度最佳工程师奖励，对表现突出的工程师进行表彰和奖励。
建议
明确合同条款：在签订兼职合同之前，务必仔细阅读合同条款，了解提成的计算方式、比例、发放时间等细节，确保自己的权益得到保障。
协商沟通：与雇主进行充分沟通，明确工作内容和预期工作量，以便确定合理的提成比例和计算方式。
提升自身能力：提高工作效率和工作质量，可以增加提成的机会和比例。
选择合适的项目：选择利润较高、与自己技能匹配的项目，可以提高提成的总体收入。
通过以上方式，电气工程师可以更好地规划自己的兼职工作，确保获得合理的提成收入。