施工单位在评价监理工程师时，通常会从以下几个方面进行考量：
专业知识和技能：
监理工程师应具备扎实的专业知识，包括工程设计、施工技术、质量管理、安全管理等方面的知识，并能够解决工程中出现的问题。
工作经验：
监理工程师应具备丰富的工作经验，能够独立完成监理工作，并能够处理各种突发事件。
沟通和协调能力：
监理工程师应具备良好的沟通能力，能够与业主、承包商、设计师等各方面的人员进行有效的沟通和协调，确保工程的顺利完成。
判断力和决策能力：
监理工程师应具备敏锐的判断力和决策能力，能够及时发现问题并采取有效措施加以解决。
责任心和执行力：
监理工程师应具备高度的责任心和执行力，能够认真履行监理职责，保证工程质量和安全。
团队合作能力：
监理工程师应具备良好的团队合作能力，能够与项目组成员协作，共同完成监理任务。
职业道德：
监理工程师应树立正确的职业操守，维护施工单位和业主的利益，不得在职业道德上有违规行为。
工作态度：
监理工程师工作认真负责，能够积极主动地解决问题，对待工作态度端正，能够遵守公司规章制度。
工作质量：
监理工程师的主要职责是确保工程质量符合规范和标准，评价其绩效可以从工程质量的合格率、工程变更率、工程投诉率等方面进行评估。
工作效率：
监理工程师需要协调各方面工作，保证工程进度和质量，评价其绩效可以从工程进度、工期延误率、工程节约率等方面进行评估。
客户服务：
监理工程师需要与客户进行沟通和协商，评价其绩效可以从客户满意度、客户投诉率等方面进行评估。
综合以上各项指标，施工单位可以对监理工程师进行全面的评价，确保其能够满足工程项目的需求，保障工程质量和进度。