一级建造师的奖励办法通常由各个公司或政府机构根据自身情况制定，以下是一些常见的奖励措施：
1. 一次性奖励：
一些公司会为通过一级建造师考试的人员提供一次性奖励，金额从几千到几万不等，具体数额取决于公司政策。
2. 月度津贴或补贴：
除了一次性奖励，一些公司还会为持证人员提供每月的津贴或补贴，金额通常在几百到几千元之间。
3. 晋升和资质奖励：
对于持有施工总承包特级资质、施工总承包一级资质、专业承包一级资质和施工总承包二级资质的企业，持有相应证书的员工可能会获得额外的资金奖补。
4. 落户和职称加分：
一级建造师对应中级职称工程师，对于积分落户等职称评定也有积极影响。
5. 培训和教育支持：
政府或建筑职业学校可能会提供针对一级建造师考试的培训和教育，以加强从业人员技能和知识普及。
6. 特定条件下的额外奖励：
比如，对于在特定城市或区域注册并服务一定年限的一级建造师，可能会获得额外的奖励。
请注意，奖励政策可能会随着时间和地区的不同而有所变化，具体的奖励办法需要参考相关公司或政府机构的最新公告。如果您需要了解最新的奖励信息，建议直接咨询您所在的公司或当地的人力资源和社会保障部门