园林监理工程师的考核通常包括以下几个方面：
笔试
笔试主要考查考生的园林工程设计、施工、管理等方面的基础知识和能力。
考试内容包括土木工程、植物学、园林设计、园林施工、工程管理、安全与环保等方面的知识。
口试（面试）
口试（面试）主要测试应试人员在现场工程管理和事故处理等方面的实践能力。
考核方式包括专家评议和面试。
理论考试
理论考试分为综合素质和专业知识两部分。
综合素质考试包括思想政治理论、教育知识、英语等方面的考试。
专业知识考试包括建筑工程、土木工程、工业与民用建筑等相关专业知识的考试。
实务考试
实务考试是测试应试人员在现场工程管理和事故处理等方面的实践能力，主要是面试和专家评议。
工作态度和服务质量
考核内容包括工作认真、负责、严谨、细致、主动、积极、热情等。
服务质量包括对业主、设计单位、施工单位的服务态度、服务质量、服务效率等。
考核周期和方式
考核周期为一年，采用定期考核、不定期考核、突击考核等方式进行。
考核评分满分为100分，其中业务能力占60分，工作态度占20分，服务质量占10分，团队合作占10分。
考核评定和结果
根据考核结果，评定优秀、良好、一般、较差、不合格等级。
考核结果将作为总监理工程师聘用、晋升、奖惩、薪资调整等方面的重要依据。
建议
充分准备：考生应充分准备考试，系统学习园林工程的相关知识和技能，特别是理论知识和实践操作能力。
关注实践：在准备过程中，应多参与实际工程项目，积累实践经验，提高解决实际问题的能力。
注重综合素质：除了专业知识和技能外，还应注重提升工作态度、团队合作和服务质量等方面的表现。
通过以上几个方面的考核，可以全面评估园林监理工程师的专业能力和综合素质，确保其具备从事园林工程监理工作的资格。