水利造价员的改革可以从以下几个方面进行：
资质认证与注册制度
造价员需要取得相应的资质认证，并通过注册制度进行管理。在变更工作单位时，应当办理注册变更手续，确保其资质和工作的有效性。
培训与教育
定期对水利造价员进行培训和教育，提升其专业知识和技能，以适应行业发展的需求。培训内容可以包括最新的水利工程造价理论、实践案例、政策法规等。
考核与评价体系
建立完善的考核与评价体系，对水利造价员的工作绩效进行定期评估，确保其工作质量符合标准。考核结果可以作为职称晋升、职业发展的重要依据。
市场与行业监管
加强水利工程造价市场的监管，打击违法违规行为，维护市场秩序。同时，建立行业信用体系，对表现优秀的造价员给予表彰和奖励，提高行业的整体水平。
信息化与数字化
利用信息化手段，建立水利工程造价员的信息管理系统，实现信息共享和管理的高效运作。通过数字化技术，提高造价员的工作效率，减少重复劳动。
职业道德与规范
强化水利造价员的职业道德教育，要求其遵守行业规范，保证工作质量和诚信度。对于违反规定的行为，应给予相应的处罚，以维护行业的形象和公信力。
通过以上改革措施，可以提升水利造价员的专业水平，优化行业管理体系，促进行业的健康发展。