造价员是否需要赔偿亏损， 主要取决于具体情况，包括劳动合同的约定、实际损失情况以及是否存在故意或重大过失等因素。以下是相关信息的总结：
职务行为与责任承担
无论造价员是在施工单位、咨询公司还是其他企业工作，其行为通常被视为职务行为。因此，即使给企业造成损失，最终责任一般由企业承担，赔偿金额通常以造价员的收入为限，除非劳动合同中有其他约定。
合同与法律规定
如果存在明确的书面或口头协议，规定造价员在亏损情况下需承担赔偿责任，则造价员可能需要按照协议履行赔偿责任。
如果没有明确协议，则需根据常规法律法规及商务规范来判断。一般情况下，如果造价员没有故意或重大过失，则无需承担赔偿责任。
赔偿标准与方式
若因造价员本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。赔偿金额可以从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
故意与过失的区分
如果是故意造成的损失，造价员需要全额赔偿。
若因重大过失造成损失，则需部分赔偿，赔偿比例按劳动合同约定执行。
若为一般过失，则无需赔偿。
综上所述，造价员是否需要赔偿亏损，首先要查看劳动合同中是否有相关约定。如果没有明确约定，则需根据具体情况和法律规定来判断。若造价员存在故意或重大过失，则需承担相应的赔偿责任，赔偿方式和比例需遵循相关法律规定和劳动合同的约定。