在造价员行业中，不同单位的水平高低可以从多个维度进行考量，包括薪资水平、工作内容、行业地位、培训和发展机会等。以下是一些在造价员行业中表现较为突出的单位类型：
大型建筑公司或房地产开发公司
这类单位中的造价工程师负责项目成本控制与预算编制，由于项目资金庞大，对造价工程师的技能要求高，因此薪资水平较高。
政府部门
如建设局、交通局等，需要进行大量基建工程，造价工程师需具备专业知识并了解政策法规，由于涉及公共资金，薪资也较优厚。
咨询公司
造价工程师为客户提供工程造价咨询服务，需要广泛的知识面，处理复杂问题，因此薪资水平通常较高。
国际工程项目
造价工程师需要处理跨国合同谈判和汇率变动等问题，难度大且工作量大，由于项目资金多，薪资可观。
高级管理岗位
造价工程师可能晋升到项目经理、成本总监等岗位，需要专业知识及领导能力，因此薪资待遇高。
知名工程造价咨询公司
在中国，有许多知名的工程造价咨询公司，其中一些在行业内享有很高的声誉，如中建阿尔法咨询（北京）有限公司。
施工单位和建设单位
施工单位和建设单位的造价岗位一般被认为是比较好的，涉及成本控制、预算编制、招投标报价等工作，薪资水平也相对较高。
设计院、招标代理公司、监理公司、会计审计事务所
这些单位也提供与工程造价相关的工作机会，具体哪个单位更好取决于个人的技术能力和职业目标。
建议
选择工作时，可以考虑以下因素：
单位规模：大型公司或知名咨询公司通常提供更完善的培训体系和更高的薪资水平。
行业地位：在行业内享有较高声誉的单位往往能提供更广阔的发展空间和更多的学习机会。
培训和发展机会：选择能够提供持续学习和晋升机会的单位，有助于个人的职业成长。
工作环境和福利待遇：良好的工作环境和优厚的福利待遇可以提高工作满意度和稳定性。
个人技术能力和职业目标：根据个人的技术能力和职业目标选择合适的单位类型，能够更好地发挥个人优势并实现职业发展。
综合考虑以上因素，可以找到最适合自己的工作单位，从而在造价员行业中获得更好的发展。