监理工程师的个人优劣评价可以从以下几个方面进行：
优点
专业知识扎实：
能够熟练运用相关法律法规和建设标准进行监管工作，确保工程质量符合要求。
工作态度严谨：
具有责任感和使命感，认真履行职责，严格把控工程质量，确保工程按照既定标准进行。
沟通能力强：
能够与各类人员进行有效沟通，协调和解决工程问题，确保项目顺利进行。
抗压能力强：
能够在高压工作环境下保持冷静和清晰头脑，及时给出解决方案，保证项目的稳定推进。
学习能力强：
能够不断学习和进修，不断提高自己的监理水平和专业素养，适应行业发展和变化。
勤奋工作：
严谨科学，一丝不苟，公平公正，严格遵守公司的各项规章制度，按时出勤，遵纪守法。
不足
理论学习的自觉性不强：
运用理论去指导实际工作不够，导致在实际工作中缺乏理论支持。
管理方面老好人思想严重：
在管理上过于宽松，不愿对项目部人员进行批评，影响监理工作质量。
缺乏与领导的沟通：
在政府工程的管理中，缺乏与领导的有效沟通，可能导致信息传递不畅，影响决策效率。
对部分项目部人员的素质认识不清：
过分的夸大了部分现场监理的能力，可能导致对某些问题的处理不够果断和准确。
在钻研知识、提高能力上有惰性：
缺乏刻苦学习的恒心，没有从整个项目和单位的整体利益出发，影响个人和团队的成长。
建议
加强理论学习：
监理工程师应加强对相关法律法规和标准的深入学习，将理论知识与实际工作相结合，提高工作的针对性和有效性。
强化管理职能：
在管理上要敢于担当，对项目部人员严格要求和监督，确保监理工作质量。
改善沟通机制：
加强与领导的沟通，及时了解项目进展和领导意图，提高决策效率和执行力。
客观评价人员素质：
对项目部人员的素质要有清晰的认识，根据实际情况进行合理分配任务，确保项目顺利进行。
培养学习精神：
保持积极进取的学习态度，不断提高自己的专业素养和监理能力，适应行业发展和变化。
通过以上评价和建议，监理工程师可以更好地认识自己的优势和不足，从而在工作中不断改进和提升，为工程项目的顺利进行提供有力保障。