安全监理工程师的年度考核通常包括以下几个方面的内容：
专业知识与技能水平
考核监理工程师在工程建设相关法规和标准、专业知识以及专业技能方面的掌握情况。
评估其在实际工作中运用专业知识解决复杂问题的能力。
工作态度与责任心
考察监理工程师的工作态度，包括是否认真负责、积极主动、能够按时完成任务等。
评估其在工作中表现出的责任心和敬业精神。
团队协作与沟通能力
考核监理工程师在团队中的协作能力，是否能够与团队成员有效沟通、协调工作，共同完成项目任务。
评估其在处理团队内部和与外部单位之间沟通时的表现。
项目管理与质量控制
评估监理工程师在项目管理方面的能力，包括项目进度控制、成本控制、质量管理等。
检查其是否能够在项目中及时发现和解决质量问题，确保项目按质按量完成。
安全与合规性
考核监理工程师在安全监理方面的表现，是否能够严格遵守安全规定，确保施工现场的安全。
评估其在项目执行过程中对合规性的把控能力。
总结与反思
要求监理工程师撰写个人工作总结，对过去一年的工作进行全面回顾和总结，包括取得的成绩、存在的问题以及改进措施等。
其他相关表现
根据具体情况，还可能包括监理工程师在参与培训、学习新技术、处理突发事件等方面的表现。
案例：
某安全监理工程师在2023年度共完成了10个监理项目，涵盖了住宅、商业和工业领域。所有完成的项目均达到了预定的质量标准，其中80%被评为优秀。在考核中，发现该工程师在专业知识与技能水平、工作态度、团队协作等方面均表现出色，尤其在项目管理和质量控制方面表现尤为突出。此外，该工程师在冬季消防安全大检查和冬季大干100天安全生产工作中也发挥了重要作用，展现出了高度的责任心和敬业精神。最终，该工程师在年度考核中获得了优秀评价。
建议：
为了确保考核的公正性和有效性，建议采用多种考核方式，包括项目评估、同行评审、自我评价和上级评价等。同时，应定期对考核标准和方法进行更新，以适应工程建设的实际需要和技术发展。