造价员的职业目标可以从短期、中期和长期三个层面进行设定，具体分析如下：
短期目标
通过参加工程造价师资格考试，获得工程造价师资格证书。
进入知名的工程造价咨询公司或建筑施工企业，从事工程造价管理工作，积累实践经验。
中期目标
在工作中不断提升专业能力，参与更多项目，熟练掌握工程造价软件和成本管理工具，成为项目团队中的核心成员，负责项目的成本控制和管理工作。
规划自己的职业发展路径，例如晋升为项目负责人、成立自己的咨询公司等。
长期目标
成为一名资深的工程造价专家，具备丰富的项目经验和管理经验，能够独立承担大型建筑工程项目的造价管理工作。
为企业和客户提供专业的成本咨询和管理服务，同时不断学习新知识、新技能，参加培训和交流活动，提升自己的专业素养和综合能力。
此外，造价员的职业目标还可以包括以下几个方面：
基础技能提升：从事基础性的造价工作，如工程概预算、工程量清单编制等，并逐步晋升为项目负责人或造价工程师，负责项目的全过程造价管理。
专业领域深化：成为资深专家或担任管理层职务，如部门经理、项目经理等，负责制定企业造价管理策略、优化业务流程等。
行业认可度提高：通过持续的学习和努力，提升自己在行业内的知名度和影响力，成为行业内的领军人物。
多元化发展：除了专业技能的提升，还可以考虑向教育培训、创业等方向发展，将自己的经验和知识传授给更多的人，或开设自己的造价咨询公司。
综上所述，造价员的职业目标应围绕专业技能提升、项目经验积累、行业地位提高以及多元化发展等方面进行设定，以实现个人职业的可持续发展。