造价员的薪酬办法主要根据工作经验、所在企业类型、具体岗位以及地区等因素来决定。以下是一些具体的薪酬范围：
施工单位及房地产单位
月薪：3000-5000元。
事务所
月薪：1500-2000元，外加提成，通常为项目收入的10-15%。
个人直接承接施工方或其他单位的造价业务
薪酬情况视具体项目和合同金额而定，高者可达数十万甚至更高。
助理造价师
年薪：8-12万元。
中级造价师
年薪：12-20万元。
高级造价师
年薪：20-35万元。
安装预算员/造价员
薪资：5000-18000元。
一般造价员
月薪：4000-8000元，经验丰富者可达10000元以上。
薪酬组成
固定工资（底薪）、加班费、提成工资、福利、绩效奖、职务工资、保险等。
提成工资通常以项目总造价为基数，根据完成的工程造价和提成比例计算。
项目负责人可提取项目提成总额的一定比例作为总体协调费用。
额外收入
经验丰富的造价员可以通过兼职或对外接项目获得额外收入，一个项目可能带来数万甚至数十万的收入。
建议
提升资格：考取注册造价师资格证书可以显著提高造价员的薪酬水平。
积累经验：工作经验对于提高薪酬至关重要，特别是在大型项目中的表现。
选择企业：不同企业类型（如国企、民企、事务所）提供的薪酬和福利差异较大，选择合适的企业有助于提高收入。
地域选择：在经济发达的大城市工作，通常可以获得更高的薪酬。
这些信息综合了不同来源的数据，提供了造价员薪酬的概览。具体薪酬可能会因个人情况、企业政策、市场变化等因素有所调整。