造价员接私活是否违法， 取决于具体情况。以下是相关法律规定和解读：
一般情况
员工接私活本身并不违法，但前提是必须遵守公司的相关制度和规定，且不得影响单位利益。如果员工利用单位资源或泄露公司商业机密，则可能构成违法行为。
法律依据
《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。
《注册造价工程师管理办法》第三条明确了注册造价工程师的定义和注册要求，但并未直接涉及接私活的合法性。
注意事项
如果接私活不利用单位资源，且不影响单位利益，单位通常没有理由干涉或辞退员工。
如果接私活涉及利用单位资源或泄露公司商业机密，可能触犯法律，如盗窃罪等。
建议
遵守公司制度：造价员应首先确保自己的行为符合所在公司的规章制度，不违反任何禁止性规定。
避免利益冲突：在接私活时，应避免利用单位的资源或信息，以免影响单位利益或触犯法律。
透明沟通：如果确实需要接私活，建议事先与单位沟通，说明情况并确保不会对单位造成不利影响。
通过以上分析，可以得出结论：造价员接私活是否违法，主要取决于是否遵守公司制度和规定，是否利用单位资源，以及是否影响单位利益。在实际操作中，造价员应谨慎行事，以避免潜在的法律风险。