造价员的主要成绩和奖惩可以从以下几个方面进行概述：
主要成绩
成本节约 ：通过优化设计、采购、施工等环节，实现成本节约，根据节约额度给予一定比例的奖励。质量优秀：
确保工程质量达到或超过行业标准，给予一次性奖励。
创新贡献：
提出创新性建议或改进措施，被采纳并实施后产生积极影响的，给予奖励。
编制任务准确性：
招标清单完整无重大缺漏项，施工图预算成果与最终审定成果误差率不超过3%，结算成果误差率总包不超过3%，分包不超过2%。
资料提交完整性：
招标清单编制、施工图预算编制、结算书编制、钢筋、砼指标测算、模板测算、砌体测算等资料的完整性和准确性。
成果提交及时性：
积极响应配合，及时提交各类成果文件，延误提交将扣分。
计划达成率：
按季度或年度考核，完成任务数占计划数的比重。
市场信息收集与分析：
积极收集和分析市场信息，掌握各种材料价格，为项目提供决策支持。
合同管理：
参与编制工程进度款报表、变更调整价款报表，协助编制招投标资料文件，参与图纸会审、技术交底工作。
团队协作与沟通能力：
工作完成质量好、效率高，具有很好的团队协作性，业主及承建单位的信息反馈良好。
奖惩机制
奖励机制
物质奖励：如奖金、职位晋升、额外假期等。
精神奖励：表彰、荣誉证书等。
评定标准：节约成本额度、工作创新性、团队协作能力等。
惩罚机制
经济处罚：如警告、罚款、降职、解聘等。
纪律处分：如警告、罚款、降职、解聘等，具体依据违规行为的严重性、损失额度、改正态度等。
其他处罚：如责令整改、赔偿损失等。
建议
持续学习和创新：
造价员应不断学习新知识、新技能，提高自身专业水平，积极提出创新性建议，以获得更多的奖励和认可。
注重细节和质量：在编制预算和结算文件时，应严谨细致，确保数据准确无误，以提高工作质量和客户满意度。
加强沟通和协作：与项目团队其他成员保持良好的沟通和协作，确保项目顺利进行，提升整体项目效益。
遵守规章制度：严格遵守公司规章制度和行业规范，避免违规行为的发生，以维护个人和公司声誉。
通过以上措施，造价员可以不断提升自己的专业能力，为公司创造更大的价值，同时获得相应的奖励和认可。