选择国企还是私企，对于造价员这一职位来说，可以从以下几个方面进行考虑：
职业发展前景
私企：私企的招投标和造价员岗位通常具有较高的专业性和挑战性，随着建筑市场的不断发展和完善，这两个岗位的需求将不断增加。私企的工作环境通常较为灵活和高效，有利于个人职业成长和提升。
国企：国企的造价员岗位相对稳定，主要负责工程预算、结算编制、成本控制等任务。国企通常提供较全面的培训计划和职业发展路径，帮助员工提升技能和管理能力。
薪酬待遇
私企：私企的招投标和造价员岗位通常具有较高的薪资水平，因为这些岗位需要具备较高的专业知识和技能，企业为了吸引和留住人才，通常会给出较高的薪资待遇。
国企：国企的薪酬和福利一般较为稳定且有良好的保障，包括各种社会保险和住房公积金等，但薪资水平可能相对较低。
工作压力与工作环境
私企：私企的工作氛围通常更为灵活和高效，但也可能面临更大的工作压力，需要员工具备较高的自我驱动力和适应能力。
国企：国企由于其机构庞大、层级较多，可能存在一些繁琐的程序和人际关系的处理，工作压力相对较小，但可能较为稳定。
行业与公司规模
私企：一些新兴的、规模较小的私企可能更注重个人的全面素质和创新能力，提供的工作机会可能更为多样化和灵活。
国企：大型基础设施项目或公共工程项目可能需要具备丰富经验和专业知识的工程造价师，国企在这方面具有较大优势。
建议
如果你追求职业发展和高薪资，并且希望有更多的挑战和成长空间，私企可能更适合你。私企的招投标和造价员岗位通常具有较高的专业性和挑战性，有利于个人职业成长和提升，同时薪资水平也较高。
如果你注重稳定性和保障，并且希望有较全面的培训和发展机会，国企可能更适合你。国企的造价员岗位相对稳定，薪酬和福利有保障，同时提供较全面的培训计划和职业发展路径。
综合考虑以上因素，你可以根据自己的职业规划、发展目标和期望的工作环境及待遇，做出最适合自己的选择。