在这个示例中：
公司合同收入（实际收入）：
100,000元
提成比例：
50%
考核评价调整系数：
1.1
全年发放责任底薪工资：
4,000元/月 × 12个月 = 48,000元
个人提成：
100,000元 × 50% × 1.1 - 48,000元 = 52,000元
提成包含的工作内容不限于资料领取、现场踏勘、计量、计价、复核、各方沟通协调、会议、存档、送交报告、发票、证章、交通等所有完成咨询项目全部工作与发生不可报销的费用。提成比例已综合考虑相关项目的规模、难度、复杂程度、重复工作量等因素，非特殊情况经总经理允许外，不再单独调整。