造价员专业能力考核评价主要从以下几个方面进行：
执业资格
取得执业资格并注册（20分）。
从业人员按照课时要求及时参加继续教育培训考试合格（10分）。
工作业绩
年内完成编制或审核的单项或单位工程的估算、概算、预算、标底、结算等成果文件，业绩成果不少于3项或编审造价1000万元以上（20分）。
完成业绩的60%-80%扣8分，40%-60%扣10分，40%以下不得分。
诚信行为和服务质量
诚信行为和服务质量符合住建部令第150号的相关规定（50分）。
违反相关规定之一的不得分。
专业能力和业务素质
掌握相关规定和政策，熟悉工程量清单计价规范、北京市定额和地方定额，具有造价工程师的知识体系和能力（10分）。
计算机操作熟练，精通word、excel等办公软件和预算软件，如预算大师、广联达等（10分）。
具有强烈的事业心和责任感，工作踏实、严谨、耐心细致、办事效率高（10分）。
善于沟通及管理、工作勤恳、任劳任怨、以身作则的敬业精神及团队意识（10分）。
从事工程造价工作十几年，对工程造价有丰富的经验，对建筑行业各方面领域较了解（10分）。
善于对只有设计方案图纸的工程进行估算，精通建筑（包括钢筋抽取）、装饰、钢结构、修缮、园林工程的预结算及成本核算，熟悉工程合同（包括FIDIC）的条款及签定等（10分）。
其他
具有土建、电气、暖通造价员上岗证（5分）。
工作努力，擅与人沟通，具有很强的团队精神（5分）。
建议
持续学习：造价员应不断学习和更新知识，以适应不断变化的市场和行业需求。
实践经验：积累实际工作经验，尤其是大型项目的预算和结算经验，有助于提高专业能力和考核成绩。
沟通与协作：在团队中加强沟通和协作能力，能够更好地完成项目任务。
考试准备：认真对待专业能力评价考试，提前准备，确保在考试中取得优异成绩。