总监理工程师的年龄并不是工作能力的唯一标志。虽然很多总监理工程师由于长期的实践和经验积累而具有较高的年龄，但年龄并不是决定其工作能力的唯一因素。关键还是他们是否具备足够的专业知识和管理能力，能否有效发挥其作用。
总监理工程师需要具备较强的工程管理能力，熟练掌握各类工程的监理标准和相关法律法规，并能够有效沟通和协调各方利益，确保工程进度和质量的顺利推进。此外，他们还需要具备较高的责任心和判断力，能够识别和解决各种问题和难点，保证工程的整体完整性和安全性。
因此，评价一个总监理工程师是否“老”，应该更多地关注其专业经验、管理能力和工作表现，而不是单纯看年龄大小。有些年轻的总监理工程师同样能够凭借其专业能力和高效的工作表现，赢得业界的认可和尊重。