二级建造师出国工作主要有以下几种途径和注意事项：
企业外派
国内企业可能会派遣二级建造师到海外项目工作，主要负责项目管理、技术支持、团队协调、制定项目管理方案和质量检查等工作。
企业在选择二级建造师时会考虑其专业特长、工作经验、语言能力和文化适应性，以确保候选人能够在海外工作中胜任岗位。
参与国际项目合作
随着全球化进程的推进，越来越多的建筑项目涉及到国际合作，这些项目通常需要在不同国家之间进行技术交流和合作。二级建造师作为技术骨干参与其中，可以获得更高的工资待遇和福利待遇。
劳务输出
一些国家有政府推动的劳务输出计划，可以通过政府指定的招聘机构或中介公司获得出国打工的机会。这种方式通常需要支付一定的服务费用。
自主寻找工作
建筑工可以通过各种招聘网站或社交媒体寻找出国打工的机会，但需要自行处理签证、工作许可和住宿等问题。
工资待遇
应届毕业的建筑专业学生在刚刚参加工作的时候，没有证书和经验的工资大概在3000-4000元左右。
工作一年之后，准备建造师考试并积累了一定工作经验，工资可以提升到5000元左右。
注意事项
语言能力：语言能力是出国工作的关键，二级建造师需要具备良好的沟通能力，能够适应不同的文化背景和工作环境。
文化适应性：需要有一定的跨文化经验，以便在国外工作中与当地的工作人员和客户进行有效的沟通和合作。
福利待遇：企业需要考虑清楚二级建造师在海外工作的福利待遇和补贴，以吸引优秀的工程师加入团队。
建议
提升技能：积极学习和提升专业技能，参加相关的培训和考试，以增加在国外就业的机会。
语言学习：提前学习目标国家的语言，提高语言能力，为出国工作打下良好的基础。
了解政策：了解目标国家的劳务输出政策和签证要求，选择合法的途径出国工作。
积累经验：在国内积累一定的工作经验，这将有助于在国外项目中更好地发挥自己的专业能力和管理能力。