一级建造师上社保

一级建造师的社保缴纳要求如下：

必须缴纳社保

一级建造师报考时，社保是一个重要的参考条件。根据我国相关政策，报考一级建造师的人员必须要有单位缴纳的社保。这意味着不接受个人缴纳社保（农保）的人员报考。

社保种类

一级建造师的社保包括以下几个方面：

养老保险：按照个人工资的一定比例（通常为10%左右）缴纳，供养老时领取退休金。

医疗保险：按照个人工资的一定比例（通常为2%左右）缴纳，以保障医疗卫生服务。

失业保险：按照个人工资的一定比例（通常为0.5%左右）缴纳，以保障失业时可以领取失业保险金。

工伤保险：按照个人工资的一定比例（通常为1%左右）缴纳，以保障在工作中意外受伤时可以领取工伤保险金。

缴纳方式

一般是由单位负责代缴。即雇主会按照规定的比例，自动从一级建造师的工资中扣除应缴纳的社保费用，然后统一上缴到社保机构中，以为一级建造师提供社会保障。

社保缴费年限

各地对于考一建的社保要求不同，有的地方要先交满6个月社保才能参考考试，有的地方时间会更长一些，需要1年甚至是4年之久的社保缴费记录。不过，也有一些地方对社保缴费了多少年，并无任何要求，满足其它条件就能报考。

跨区报考

如果考生所在地区报考一建需要提供社保，而自己又没有，这种情况下可以考虑跨区报考，到不需要社保的地区报名参加一级建造师考试。

注册要求

注册一级建造师必须办理社保。注册单位在上报个人资料的时候，必须在其单位给建造师上社保，以证明双方的劳动关系。如果您在注册当地已有社保，注册单位再给一个，那就会冲突。

建议

提前规划：考生需要提前了解所在地区的社保政策，确保在报考前满足社保缴纳要求。

咨询当地：可以通过访问当地人事考试中心的官方网站或拨打咨询电话，获取关于社保要求的最新信息。

单位配合：如果考生没有工作单位，可以考虑挂靠单位代缴社保，但需确保符合相关规定，避免因挂靠行为而产生法律风险。