企业是否需要安全工程师取决于多种因素，包括企业的规模、行业特点、法规要求以及安全生产管理需求。以下是一些关键点：
法规要求
根据我国《安全生产法》等相关法律法规，企业应当根据生产经营活动的特点，配备相应的安全生产管理人员。对于特定行业如矿山、化工、建筑等高危行业，法规明确要求必须配备专业的安全工程师。
企业规模和风险程度
企业规模越大，生产经营活动中潜在的安全风险越高，对安全工程师的需求也就越明显。对于大型企业或风险较高的企业，配备安全工程师是必要的，以确保企业的安全生产。
行业特点
在许多行业，包括危险品生产、从事生产经营等工作的中型或大型单位，都需要配备注册安全工程师。注册安全工程师负责企业安全管理和安全技术支持，包括安全评估、安全规划、安全设计、安全检测等。
市场缺口和薪资水平
目前，国内对注册安全工程师的需求超过200万人，而持证人数仅为50万人，存在巨大的人才缺口。这意味着注册安全工程师在未来几年内的就业前景非常广阔，且薪资水平普遍较高。
具体行业要求
例如，建筑企业需要根据单位大小和单位性质配备一定数量的注册安全工程师。一般企业达到300多人时，都需要有专门的安全管理人员。危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作。
建议
高危行业：如矿山、化工、建筑等，必须配备专业的安全工程师，以满足法规要求和降低安全风险。
大型企业：无论是否属于高危行业，大型企业出于管理和风险控制的考虑，也应当配备安全工程师。
中小企业：虽然法规没有强制要求，但为了提高安全管理水平和降低潜在风险，建议中小企业也考虑配备安全工程师或相关管理人员。
行业差异：不同行业对安全工程师的需求程度不同，企业应根据自身行业特点和法规要求，评估并决定是否配备安全工程师。
综上所述， 企业是否需要安全工程师，取决于企业的具体情况、行业特点以及法规要求。在当前的安全生产形势下，配备安全工程师不仅是法规的要求，也是企业保障安全生产、提升安全管理水平的重要措施。