企业造价员目前是 紧缺的人才。尽管存在一些关于造价员空缺数量的不同观点，但普遍共识是造价员的需求较大，而供应相对不足。以下是一些关键点：
人才紧缺：
造价员在单位上除了工资外，还可以在外面揽活，一年能挣十万左右，前提是工作表现好且有好的口碑。
专业分类：
造价员分为四个专业：土建、装饰、安装、市政。
市场需求：
无论是大单位还是小公司，对造价员的需求都很大。大单位需要养闲人，小公司则希望有工作经验的造价员能够一人当三人使唤。
实习生的问题：
由于担心实习生计算错误，一些单位可能不太愿意招聘实习生。建议可以先去工地学习一阵子，积累实践经验。
综上所述，造价员岗位目前是紧缺的，并且有较好的薪资待遇和发展前景。如果你对造价员岗位感兴趣，建议积极寻找相关机会，并考虑先通过实习来积累经验。