造价员四千元的工资是否低， 取决于多个因素，包括地区、工作经验、持有证书等。以下是一些具体的分析：
地区差异
在一些地区，如房地产开发公司、建筑施工企业、造价咨询事务所和审计事务所等，造价员的工资水平可能较高。特别是有丰富经验和持有造价师证书的人员，工资可能会更高。
在一些三线城市或偏远地区，由于造价行业的整体发展水平和市场需求，四千元的工资可能属于正常范围。
工作经验
对于刚入行或刚毕业的学生来说，四千元的工资是相对较低的，但这也是一个正常的现象，因为初期的工作经验和专业技能的积累需要时间。
随着工作经验的积累，造价员的工资水平会有明显的提升。一些有经验的老手，尤其是那些能够独立完成项目并具备相关证书的人员，工资可能会达到10000元/月甚至更高。
证书和资质
持有造价师证书的人员，在就业市场上通常更具竞争力，他们的工资待遇也会相应提升。一些资深造价工程师的年薪甚至可以达到40万元以上。
除了证书，实际工作经验和技能水平也是决定工资的重要因素。一些造价员通过对外接项目等方式，也可以获得更高的收入。
行业和单位性质
在造价咨询公司，工资通常包括底薪和提成，一些资深员工通过大量的项目经验，年收入可以轻松达到10万元以上。
在施工单位，虽然工资水平可能相对较低，但通常提供食宿，且随着经验的积累，工资水平也会逐渐提高。
综上所述，四千元的工资对于造价员来说，不能一概而论是否低。它取决于个人的工作经验、持有证书的情况以及所在地区的市场情况。对于刚入行的人员来说，这是一个相对较低的工资水平，但随着经验的积累和技能的提升，工资水平有很大的提升空间。建议刚入行的造价员在选择工作时，可以综合考虑单位的发展前景、工资待遇以及个人职业规划，以找到最适合自己的发展路径。