如果监理工程师没有社保，可以采取以下几种方式来解决：
与雇主协商
与雇主进行沟通，要求其为自己缴纳社保。这是最直接且常见的方法，通过协商可以明确双方的权利和义务，并确保社保缴纳问题得到妥善解决。
自行缴纳社保
监理工程师也可以选择自行缴纳社保，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。这种方式需要个人承担全部社保费用，但可以确保自己在社保方面的权益不受损害。
申请参保
监理工程师可以向当地社保部门申请参保，缴纳社保费用，以获得社保权益。这种方式需要按照当地社保部门的规定进行申请和缴纳，确保手续齐全。
咨询专业机构
可以咨询专业机构，了解相关法律法规和政策，以便更好地解决问题。专业机构可以提供专业的指导和帮助，确保在社保缴纳方面符合法规要求。
与公司沟通
如果公司忘记缴纳社保，应尽快与公司沟通，了解原因并催促其补缴。如果公司是故意拖欠社保，可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
提前查询当地报考政策
在报考监理工程师之前，应提前查询当地的相关政策，了解是否需要提供社保缴纳记录。不同地区对社保的要求不同，提前了解可以避免因社保问题影响报考资格。
建议
及时沟通：首先应与雇主进行沟通，明确社保缴纳的责任和义务，确保问题得到及时解决。
自行缴纳：如果与雇主协商无果，可以考虑自行缴纳社保，确保自己的社保权益不受损害。
咨询专业人士：在处理社保缴纳问题时，可以咨询专业机构或相关部门，获取更准确的法律和政策支持。
保留证据：在沟通过程中，应保留相关证据，如沟通记录、社保缴纳凭证等，以备不时之需。
通过以上方法，监理工程师可以有效解决社保未缴纳的问题，确保自己的社保权益和报考资格不受影响。