高级监理工程师的年度考核通常包括以下几个方面的内容：
专业知识与技能
熟悉掌握相关法律法规、标准规范及工程施工管理的知识。
具备解决工程质量问题和技术难题的能力。
掌握先进的监理工程管理工具和方法。
工作能力
具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
能够有效管理项目，确保工程按照既定的质量、进度和成本目标进行。
具备较强的危机处理能力和应变能力，能够应对突发情况。
工作态度
认真负责，能够按时完成工作任务。
积极主动，能够主动发现问题并提出解决方案。
遵守职业道德，保持廉洁自律。
团队协作
能够与团队成员建立良好的合作关系，共同完成项目任务。
能够在团队中发挥领导作用，协调各方资源，确保项目顺利进行。
目标完成情况
根据监理工程师的工作职责和业务要求，设定包括专业知识、技能水平、工作态度、团队协作等方面的考核目标。
通过考核发现，大部分监理工程师能够较好地完成本职工作，达到考核目标的要求。
在撰写高级监理工程师的年度考核总结时，建议从以上几个方面进行详细阐述，并结合具体的项目案例和个人工作成果，展示自己在工作中的实际表现和贡献。同时，也可以提出自己在工作中遇到的问题和不足，以及未来的改进计划和发展方向。