造价工程师的评聘通常需要满足以下条件：
学历要求
通常要求具备工程或工程经济类的大专及以上学历。
对于初级岗位，可能接受中专或高中以上学历。
工作经验
初级岗位可能需要1-3年相关工作经验。
中级岗位可能需要3-5年。
高级岗位可能需要5年以上，包括管理岗位经验。
专业资格认证
需要通过全国造价工程师执业资格考试并获得相应资格证书。
可能需要注册成为造价工程师，并进行继续教育和考核。
专业技能
掌握工程计量、成本控制、合同管理、招投标流程等。
熟悉工程建设相关法律法规和标准。
能够进行工程预结算和成本控制。
职业道德
遵守行业规范和法律法规，公正、客观地处理事务。
健康状况
需要身体健康，能够适应工作强度和环境。
语言及计算机能力
对于涉外项目或跨国公司，可能需要一定的外语沟通能力。
需要熟练使用计算机和相关专业软件。
持续学习与自我提升
定期参加培训和教育活动，保持专业知识更新。
其他要求
可能包括年龄限制、性别比例等，具体要求可能随政策调整而变化。
业绩评价
雇主会考虑申请者的过往工作业绩，如项目质量、客户反馈等。
个人素质
需要具备沟通协调能力、分析判断能力、组织管理能力等。
申报材料
可能需要提交身份证明、专业资格证书复印件、业绩证明等材料。
聘任程序
向单位申请，单位同意后报人事局审批，并由单位正式聘任并内部发文公告。
具体的评聘流程和要求可能因地区和行业而异，建议咨询当地人事部门或行业协会获取最新信息