在实际工作中，造价员可能会遇到以下问题：
缺乏规划
造价员可能没有明确的职业发展路径，导致在同一岗位停留多年，缺乏管理经验和晋升机会。
现场经验不足
缺乏现场经验可能导致识图不全面、算量不准确、定额理解不到位等问题，影响工作效率和质量。
性格内向和缺乏沟通技巧也会限制个人的成长和职业发展。
缺乏系统知识体系
造价员可能缺乏基础常识和系统知识，导致手算能力差、工作效率低。
不重视定额条文的学习和应用，会影响预算的准确性和合理性。
甲供材料扣除方式
对于甲供材料的退款计算方式，可能存在理解上的误区，导致退款计算不准确。
项目分类与定额套用
对于厂区内的道路和排水工程，可能不清楚应套用土建定额还是市政定额，导致预算编制错误。
设计与预算脱节
在设计阶段，造价员可能没有充分考虑工程造价的因素，导致设计与预算脱节，增加后期修改成本。
预算编制不到位
预算编制过程中可能没有详细调查和研究工程情况，导致预算缺乏科学性和合理性。
预算与决算工作不到位，可能导致投资规模和工程造价失控。
工作效率问题
造价员可能没有掌握高效的报价和预算技术，导致工作效率低下。
沟通与协调能力
在与业主、监理和施工方沟通协调时，可能存在资料不全、政策利用不足等问题，影响工作效率和项目进展。
职业化程度不足
造价员可能缺乏职业化工程师的素养，导致工作态度和职业素养不高。
建议
职业规划：明确职业发展路径，制定长期和短期目标，积极寻求晋升机会。
现场经验：多参与项目现场工作，积累实践经验，提高识图、算量和定额理解能力。
学习提升：利用业余时间学习相关课程和定额，提高自己的专业素养和技能水平。
沟通技巧：加强沟通技巧和团队协作能力的培养，提高与各方沟通协调的效率。
系统学习：建立系统的知识体系，掌握工程造价的基本原理和方法，确保预算编制的准确性和合理性。
通过以上措施，造价员可以有效提升自己的专业能力和工作效率，为职业发展打下坚实基础。