造价员转管理岗的要求可能因各省、各单位的具体情况而有所不同，但通常包括以下几个方面：
本单位有相应的管理岗位空缺：
这是转岗的基本前提，需要确保有适合你的管理职位。
学历要求：
一般要求具有大专以上学历。不过，具体学历要求可能会因单位而异，有些单位可能会要求更高的学历背景。
工作年限：
工作年限的要求因省而异，需要参考所在省份的具体规定。一般来说，需要有足够的工作经验才能胜任管理岗位。
考核要求：
需要通过近几年的年度考核，证明工作表现良好，符合单位的考核标准。
职位要求：
需要满足相应岗位的基本任职资格要求，这可能包括专业知识、技能、管理能力等方面。
年龄要求：
转入管理岗位和专业技术岗位的职工，一般要求退休满十周岁，但具体年龄要求可能会因单位而异，有些单位可能会设定更为苛刻的条件。
其他要求：
例如，首次调任管理职务一般应竞聘事业单位中级副职及以下职务，最高不得超过七级管理职务。不同级别的管理岗位有不同的任职要求，例如调任七级管理岗位的，必须在具有劳动技能的一级岗位任职，或者在二级及以上岗位任职满5年。
建议你在考虑转岗时，详细查阅所在单位的具体规定，了解各项要求，并提前做好准备，以提高转岗成功的几率。