一级建造师技术补贴的具体政策如下：
对新注册或转注册到我市建筑业企业的一级建造师、一级造价工程师和高级工程师，注册期满三年且与企业签订劳动合同并缴纳社会保险的，给予每人每年 5000元的技能提升补贴。
对于获得省级及以上“优秀企业经理”和“优秀项目经理”称号的人员，给予每人 1万元的技能提升补贴。
对于勘察、设计、监理企业晋升为综合资质、甲级资质的企业，分别给予 100万元、20万元的一次性资金奖补。
对于在惠州市企业工作的专业技术人才，首次晋升高级技师可获得 5000元的补助，首次晋升技师可获得 3000元的补贴。
对于在巴中市建筑业企业工作的一级建造师、一级造价工程师和高级工程师，除了上述的每年5000元技能提升补贴外，对于建筑行业紧缺的建造师、监理工程师、造价工程师等各类人才，补贴金额有所不同，例如建筑施工领域的建造工程师可补贴20万/人，造价工程师可补贴20万/人，装配式建筑领域的造价工程师可补贴50万/人。
建议：
一级建造师可以根据所在地区和企业的具体政策，享受相应的技能提升补贴和资金奖补。
对于符合条件的企业职工，建议积极参与培训，提升技能等级，以获得更多的政策支持和补贴。
具体补贴政策和金额可能会随时间和政策调整而变化，建议及时关注当地人社部门或相关政府部门的最新通知。