遇到单位未给上社保的情况，您可以采取以下措施：
与单位协商：
首先，您可以尝试与单位领导进行协商，看是否能够达成补缴社保的协议。如果单位拒绝，可以尝试其他途径。
向劳动监察部门投诉：
您可以向当地劳动监察大队或社保局投诉，要求他们督促单位补缴社保。在投诉时，需要提供双方存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条等。
申请劳动仲裁：
如果与单位协商和向劳动监察部门投诉都没有结果，您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位补缴社保并支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。
解除劳动合同并获得经济补偿金：
根据《劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。
收集证据：
在采取上述措施时，您需要收集与用人单位存在事实劳动关系的证据，如上岗证、工装、工资条等，以便在需要时提供证明。
咨询专业律师：
如果问题复杂，您可以咨询专业律师，获取更专业的法律建议和帮助。
建议您尽快采取行动，维护自己的合法权益。