总监理工程师的收入构成通常包括以下几个方面：
基本工资：
这是总监理工程师年薪的主要组成部分，根据工作经验、职称等因素的不同，基本工资也会有所差异。
绩效奖金：
绩效奖金是根据个人工作表现和公司业绩情况等因素综合考虑后给予的奖金，通常是年薪的一定比例。
年终奖金：
年终奖金是公司在年底发放的一笔额外奖金，也是总监理工程师年薪的一部分。
福利待遇：
福利待遇包括社保、公积金、医疗保险、带薪休假、节假日福利等，也是总监理工程师年薪的一部分。
股权激励：
一些大型企业会给予高层管理人员股权激励，以激励其为公司创造更大的价值。
总体来说，总监理工程师的年薪构成是多方面的，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、福利待遇等，同时也会受到行业、地区、公司规模等因素的影响。根据最新的市场数据，总监理工程师的年薪范围较广，可以从几万元到几十万元不等，具体收入还需结合个人能力和市场需求。
例如，有些总监理工程师的年薪在15-30万元之间，具体收入还需结合个人能力和市场需求。在一些情况下，如果总监理工程师能力强，同时负责多个工程，收入可能会更高，达到12万至20万元甚至更高。
建议在选择总监理工程师这一职位时，除了考虑薪资水平，还应综合考虑工作环境、职业发展机会、公司文化等多方面因素。