公司安全工程师的配置应根据公司的规模、行业特点和安全需求进行综合考虑。以下是一些具体的配置原则和建议：
一般原则
每100名员工至少配备1名安全工程师。
根据生产经营规模和特点，合理配置安全工程师人数。
企业规模与配置
中型企业：至少1名安全工程师。
大型企业：每1000名员工至少配置1名安全工程师，最少不少于3名。
高危行业企业：每500名员工至少配置1名安全工程师，最少不少于5名。
技能与职责
安全工程师应具备安全技术知识和经验，能够负责公司的安全管理工作，包括安全规划、安全评估、安全监测、安全培训等。
管理企业安全策略和流程，确保企业的安全措施得以实施和遵守。
制定安全策略、安全漏洞检测和修复、安全事件响应、安全培训等。
工具与支持
提供必要的工具支持，包括安全检测工具、安全管理工具、安全分析工具等。
提供必要的培训支持，包括安全知识培训、技能提升培训、安全实战演练等。
提供必要的管理支持，包括安全管理流程、安全管理规范、安全管理制度等。
法规与标准
根据《安全生产法》和《安全工程师管理条例》，企业应当合理配置安全工程师人数，并确保其具备相应的专业能力和工作经验。
危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有相应专业类别的中级及以上注册安全工程师从事安全生产管理工作。
其他注意事项
安全工程师的配置情况因公司规模、行业特点、安全需求等因素而异，企业应根据实际情况进行调整。
对于人以上的煤矿、非煤矿矿山、建筑施工单位和危险物品生产、经营单位，应当按照不少于安全生产管理人员15%的比例配备注册安全工程师。
综上所述，公司安全工程师的配置应根据具体情况进行调整，确保满足法律法规的要求和企业的实际安全需求。建议企业根据员工人数、企业规模、行业特点等因素，合理配置安全工程师，并提供必要的培训和支持，以提高安全管理水平和工作效率。