总监理工程师的性格特点可以总结如下：
敢于决断的气质：
总监理工程师在关键时刻需要能够迅速做出决策，以确保工程进度和质量。
竞争开放型的性格：
他们应具备开放的心态，愿意接受新的挑战和竞争，以推动项目的顺利进行。
坚韧不拔的意志：
在面临困难和挑战时，总监理工程师需要保持坚定的意志，不轻易放弃。
亲和友善：
他们需要具备良好的人际关系能力，能够与团队成员和各方利益相关者建立和谐的关系。
责任心强：
总监理工程师需要对工程质量和进度负责，对工作有高度的责任心。
细心认真：
他们需要具备敏锐的观察力和判断力，能够认真细致地处理工程问题。
沟通能力强：
总监理工程师需要与业主、承包商、设计师等多方进行有效沟通，具备良好的协调能力。
学习能力强：
他们需要不断学习新的技术和知识，以适应不断变化的工程环境。
决策能力强：
在工程问题上，总监理工程师需要做出正确的决策，具备较强的判断和决策能力。
团队合作能力强：
他们需要与其他工程师、技术人员、工人等紧密合作，具备良好的团队合作能力。
内向性格：
虽然内向的人可能不擅长冒险和与人交往，但他们通常更注重细节和品质，能够在项目中发现问题并及时解决。
刚柔并济：
总监理工程师在处理问题时需要既坚持原则，又表现出一定的灵活性，以适应不同的情况。
善于换位思考：
他们需要能够站在对方的立场去分析问题，有助于更快地达成共识和解决问题。
细致而不失大气：
在处理技术和管理的细节时，总监理工程师需要扎实细致，同时也要有大局观，能够从项目全局的高度看待和处理问题。
这些性格特点共同构成了总监理工程师的综合素质，使其能够在复杂的工程建设中起到领导和协调的作用。建议在实际工作中，总监理工程师可以根据自身的特点，有意识地培养和加强这些性格特质，以提高工作效率和团队凝聚力。