在竞聘成本造价员岗位时，应当充分了解岗位的职责、任职要求以及个人优势，并据此制定合适的工作思路和管理策略。以下是一些关键点：
岗位职责
成本核算：负责项目的成本预算、核算和控制工作，包括土地评估、项目立项的预算编制、工程预算的编制和调整、合同价款的审查等。
招投标报价：参与招投标工作，进行投标文件的编制和评审，确保投标价格的合理性和竞争力。
合同管理：负责项目合同的起草、审查和管理工作，确保合同条款的准确性和可执行性。
成本控制：对项目的成本进行动态管理，及时发现和解决成本超支问题，确保项目成本控制在预算范围内。
任职要求
专业知识：具备工程造价、建筑材料、市场价格等方面的专业知识，熟悉相关计算软件和办公软件。
工作经验：需要一定年限的工程造价相关工作经验，能够独立完成项目成本核算和控制工作。
沟通能力：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与项目团队、业主、设计师和其他相关人员进行有效沟通和协作。
管理能力：具备一定的项目管理能力，能够制定项目成本控制计划，并督促执行。
个人竞聘优势
工作态度：认真负责，积极主动解决问题，能够承担工作压力，注重细节，精益求精。
专业技能：具备扎实的工程造价、建筑材料、市场价格等方面的专业知识，熟练掌握相关计算软件和办公软件。
团队协作：具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够与团队成员协作完成项目任务。
工作思路
角色转变：从单一的成本核算者转变为项目的参与者和推动者，积极参与项目的各个环节，为项目的成功做出贡献。
管理思路：注重团队合作，鼓励员工之间的沟通和交流，建立良好的工作氛围。
未来展望
信息化技术应用：随着BIM技术等的普及，工程造价预算岗位将更加注重信息化技术的应用，提高工作效率和准确性。
职业发展空间：随着建筑市场的不断扩大和规范化，工程造价预算岗位将有更加广阔的职业发展空间。
通过以上分析，可以更好地了解成本造价员岗位的要求和个人的竞争优势，从而在竞聘过程中突出自己的亮点，提高成功竞聘的机会。