云南省造价员的提成情况如下：
基本工资加提成
提成比例根据项目大小和公司规定而定，常见的是项目金额的1%-5%。
有些公司可能采取基本工资加提成的模式，基本工资在1000-2000元之间，加上项目提成和年终奖金。
经验与提成
对于有经验的造价员，提成比例通常较高，年收入可达10万元。
初级造价员可能只能拿到1200-2500元/月，但有经验后提成可达2500元以上。
具体提成标准
造价编审业务提成比例：土建项目0.33‰-0.6‰、安装项目0.4‰+0.08‰、结算审查0.2‰+核减额收费的20%、送审额的0.4‰+核减额收费的20%、送审额的0.25‰+核减额收费的20%+0.08‰。
施工组织设计提成标准：1000元/份，根据制作难易程度分为高、中、低三档，提成系数分别为1.2-1.4、0.6-0.8、1.0。
额外补贴与福利
一些公司提供证书补贴、交通补贴、话补、住房补贴等，并购买五险和提供中餐。
建议
提升专业能力：增强专业能力和工作经验，以提高提成收入。
选择合适的公司：选择效益好、提成比例高的公司，有利于提高整体收入。
长期合作：与长期合作的客户建立良好关系，有助于获得更多高提成项目。
这些信息可以帮助你了解云南省造价员的提成情况，从而制定合理的职业规划和发展策略。