关于造价员是否过剩的问题，存在以下几种观点：
造价员不会过剩
工具依赖性：有观点认为，尽管BIM等工具强大，但造价员仍不可或缺，因为这些工具需要造价员来操作，未来可能会有更先进的工具取代BIM，但造价员不会被淘汰。
行业需求：尽管建筑行业整体发展放缓，但造价作为建筑行业的重要部分，仍有较大需求。有数据显示，有经验的造价员供不应求，而低端造价人员虽然多，但高端人才仍然稀缺。
发展持续性：尽管当前建筑行业发展不如之前，但基础建筑类行业在短时间内不会停滞，因此造价行业不会饱和，对优秀人员和企业的需求只会更大。
造价员可能过剩
市场供需：有观点认为，造价行业的门槛较低，导致人员素质参差不齐，市场上存在大量没有工作经验和未做过大项目的造价员，这种类型的造价员相对饱和。
技术更新：随着技术的不断进步，造价工程师需要不断学习和更新知识和技能，以适应市场需求。如果技术更新迅速，部分造价员可能面临技能过时的风险。
建议
提升技能：造价员应不断提升自己的专业技能和知识，以适应不断变化的市场需求。
专注领域：在众多造价员中，专注于某一特定领域（如土建、安装等）可能会更具竞争力。
持续学习：关注行业动态，及时了解和掌握新技术和新方法，保持自己的竞争力。
综合来看，虽然造价行业存在低端人才过剩的情况，但高端人才仍然稀缺，整体就业前景依然乐观。因此，造价员应注重自身技能的提升和持续学习，以应对市场的变化。