投标造价员是否需要提供社保，这主要取决于具体的招标文件要求和地方政策。根据目前可获得的资料，以下是一些关键点：
近3个月的社保证明
造价员在投标时可能需要提供近3个月的社保证明，以证明其是该单位的正式员工。
国家级考试与社保要求
虽然国家级考试如一级建造师考试需要提交社保证明，但这主要是针对考试报名的资格要求，并不直接适用于投标过程。
社保作为投标条件
招标文件中通常会明确要求提供社保证明，作为检验投标人真实人员情况的一种手段。
社保证明可以是机打证明，非彩色电子印章，但必须有二维码进行扫描真伪。
法律依据
根据《中华人民共和国政府采购法》和《工程建设项目施工招标投标办法》，供应商和投标人应当具备依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录。
企业资质与社保
企业资质升级可能需要相关人员的社保缴纳记录，但具体到投标环节，尤其是造价员个人，是否需要社保证明则视招标文件而定。
建议
仔细阅读招标文件：不同的招标项目可能有不同的社保要求，务必仔细阅读招标文件，确保符合所有相关条件。
准备充分的证明材料：根据招标文件要求，准备近3个月的社保证明，并确保其真实性。可以通过公司网上社保系统打印或直接到社保柜台打印。
咨询专业人士：如果对招标文件中的社保要求有疑问，建议咨询专业的法律顾问或人事部门，以确保合规性。
综上所述，投标造价员在参与投标时，通常需要提供近3个月的社保证明，以证明其是该单位的正式员工，并且符合招标文件中的相关要求。