在面试造价员岗位时，HR可能会问到以下问题：
个人背景与动机
请您简单介绍一下自己。
您为什么离开现在的公司，来我们公司的动机是什么？
职业经历与技能
您之前做过哪些工程？请描述一下工程概况、总造价、单方含量、单方造价。
您在工程造价方面有哪些具体的工作经验？
您通常使用哪些造价软件？请举例说明您使用这些软件完成的项目。
岗位匹配度
您认为造价工程师应具备哪些素质？
作为造价工程师，您如何与乙方和第三方进行有效的沟通协调？
当您与上级意见不一致时，您会如何处理？
职业规划与发展
您对今后五年的职业规划是什么？
您希望在我们公司实现哪些职业目标？
问题解决与创新能力
请描述一个您在工作中遇到的挑战，并说明您是如何解决的。
您在工作中如何进行工程造价的控制和成本管理？
行业知识与法规
您对当前建筑市场的行情和趋势有何了解？
您熟悉哪些工程造价相关的法规和政策？
综合素质与团队合作
您如何协调团队内部的工作，确保项目顺利进行？
您在团队中通常扮演什么角色？请举例说明。
薪酬期望
您对这份工作的薪酬有何期望？
这些问题旨在全面了解应聘者的专业能力、工作经验、沟通技巧、职业规划以及综合素质，从而判断其是否适合造价员岗位。在回答这些问题时，应聘者应准备充分，结合自己的实际经历和技能进行回答，以展示自己的专业能力和潜力。