造价员的工资水平 并不是后期一直低的。实际上，随着工作经验的积累和资质的提升，造价员的工资会有显著提升。以下是相关信息的总结：
初期工资较低：
刚入行的造价员工资相对较低，可能在每月几千元左右，且存在无底薪仅靠提成的情况。
经验积累后的工资提升：
随着工作经验的积累，能够独立承担项目的造价管理工作后，工资会有显著提升，达到每月上万元甚至更高。
高级职位的工资：
具有丰富经验和资深资质的造价工程师，在大型项目中发挥重要作用，其工资待遇更为优厚，年薪可能达到数十万元甚至更高。
地区和企业规模的影响：
在经济发达地区，如一线城市和沿海地区，建筑市场活跃，对造价工程师的需求大，工资水平相对较高。而在经济相对落后的地区，工资则可能较低。大型建筑企业或知名房地产公司通常具有更完善的薪酬体系和项目资源，能够为造价工程师提供较高的工资和良好的发展空间。
综上所述，造价员在后期通过不断积累经验和提升自身能力，其工资水平是能够达到较高水平的。因此，对于造价员来说，只要能够坚持并不断提升自己的专业技能和资质，后期工资低的情况是可以避免的。建议造价员在选择工作时，可以考虑经济发达地区的大型企业或知名公司，以便获得更好的工资待遇和发展机会。