监理工程师劳务合同的范围通常包括以下内容：
工作岗位和工作内容
乙方（监理工程师）同意在甲方（用人单位）指定的岗位从事监理工作，具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
甲方可以根据工作需要及乙方的业务能力和表现，调整乙方的工作岗位。
合同期限
合同期限可以是固定期限或无固定期限，具体期限应在合同中明确约定。
合同中还可以包含试用期，试用期的时间和条件也应明确。
工作报酬
乙方的工作报酬包括基本工资、奖金及福利等，应在合同中详细列明。
违约责任条款中应明确双方违反合同约定的情况下应承担的责任和赔偿方式。
劳动保护和工作条件
甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，确保乙方在工作中的安全和健康。
社会保险和福利待遇
甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
劳动纪律和合同变更、解除、终止
合同中应明确劳动纪律，包括乙方应遵守的规章制度和甲方的管理要求。
合同变更、解除和终止的条件及程序应在合同中明确，并明确双方在此情况下的权利和义务。
违约责任
合同中应明确双方违反合同约定时应承担的责任和赔偿方式。
争议解决
合同中应明确合同争议的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。
其他条款
根据具体情况，合同中还可以包括其他相关条款，如保密协议、知识产权保护等。
以上内容通常会在监理工程师劳务合同中详细列明，以确保双方的权利和义务明确，减少未来可能出现的纠纷。建议在签订合同时，双方应充分沟通，确保合同内容符合相关法律法规的要求。