面对甲方造价员加班的问题，以下是一些建议：
协商
首先尝试与用人单位进行协商，明确加班的原因和必要性，以及加班的时长和报酬。通过友好沟通，可能能够达成双方都能接受的解决方案。
明确法律规定
根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，用人单位安排加班应当经过与工会和劳动者的协商，并且必须支付相应的加班工资。了解这些法律规定有助于维护自己的权益。
记录加班情况
如果加班是用人单位的要求，应确保有明确的加班记录，包括加班时间、日期和原因。这些记录在后续的协商或投诉过程中可以作为重要证据。
寻求调解
如果协商无果，可以向单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织或行业性、地域性调解组织寻求帮助，通过调解解决争议。
投诉举报
如果用人单位拒绝支付加班工资，可以向当地的劳动监察部门进行举报。劳动监察部门会进行调查，并可能责令用人单位支付加班费。
法律途径
如果上述方法都无法解决问题，可以考虑通过法律途径解决，如向法院提起诉讼。在此之前，建议咨询专业律师，了解具体的法律程序和可能的结果。
预防措施
从长远来看，可以与用人单位协商，争取更合理的工作安排，减少不必要的加班。例如，提高工作效率、优化工作流程、合理安排工作时间等。
通过以上方法，可以有效地维护自己的合法权益，同时也能够促进劳动关系的和谐与稳定。