在过去的三年里，造价员这个岗位经历了不少变化，这些变化主要体现在工资待遇、工作环境和职业发展等方面。
工资待遇
初期工资较低：刚进入造价行业时，工资待遇通常较低。例如，有造价员提到刚开始实习时月薪只有1400元，转正后约为1800元。也有女生毕业四年后月薪破万，但这是特例，说明工资待遇与个人能力和工作经验密切相关。
后期工资增长：经过几年的学习和实践，造价员的工资待遇会有显著提升。许多造价员在工作两三年后，月薪能达到6000元以上，甚至上万。
工作环境
工作强度：初期的工作强度较大，需要经常加班和熬夜。例如，有造价员提到在广州工作时，加班是常态，甚至暴风雨天气也要回办公室取图纸。
工作氛围：不同的工作单位有不同的文化。有的单位工作氛围较为宽松，可以准时下班，有足够的时间休息和娱乐。
职业发展
技能提升：造价员需要不断学习和提升自己的专业技能。通过实际工程项目的锻炼，可以更好地理解施工技术和现场情况，从而提高自己的工作效率和准确性。
职业瓶颈：在造价行业工作三年以上，可能会遇到职业发展的瓶颈期。此时，需要寻找新的学习机会或者跳槽到更高的平台，以获得更多的成长和发展空间。
建议
持续学习：工程造价是一个需要不断学习和实践的专业，要想在这个行业长期发展，必须保持学习的热情和动力。
积累经验：多参与实际工程项目，积累丰富的实践经验，提升自己的专业技能和解决问题的能力。
选择合适的工作环境：根据自己的性格和职业规划，选择适合的工作环境。如果希望有更好的工作氛围和休息，可以考虑选择工作强度相对较小、氛围较为宽松的单位。
拓展人脉：在行业内建立良好的人脉关系，不仅可以获取更多的学习机会和资源，还有助于职业发展和晋升。
通过以上分析，可以看出造价员这个岗位在三年内的变化较大，但只要持续努力和学习，前景依然非常广阔。