监理工程师新规的主要分析如下：
拓宽了从业人员的选择
新规定允许其他工程技术和经济类注册人员担任总监理工程师，打破了以往仅注册监理工程师才能担任总监的限制。这一变化为更多专业技术人员提供了机会，同时也可能带来行业内的激烈竞争。
提升了行业内的竞争
随着能够担任总监理的人员比例上升，行业竞争将加剧。这要求现有监理人员不断提升自身能力与专业水平，以在竞争中立于不败之地。
提高了执业门槛
北京、上海等地规定，不具备本科学历的人员将无法担任总监理工程师，这提高了该职位的进入门槛，确保从业人员的专业素养。
促进了监理人员素质的提升
新规定不仅增加了行业的竞争，同时也促进了监理人员素质的提升，要求监理人员具备更强的技术背景和组织协调能力。
扩大了执业范围
注册监理工程师可以担任工程总承包项目经理，其执业范畴涵盖了从项目可行性研究到施工以及竣工验收的全过程，为监理领域打开了更广阔的天空。
增加了就业机会
新规对专职及兼职项目安全管理人员的配备提出了明确要求，为建造师和监理提供了更多的就业机会，特别是在大型项目中，建造师和监理将有机会担任更加重要的角色。
提升了职业价值
随着新规的实施，建造师、监理等执业资格人员在安全生产管理方面的作用将更加凸显，提升了他们的职业价值。
促进了行业规范化与专业化
新规通过一系列改革措施，包括调整考试科目、增加实践应用题目等，提高了监理工程师的综合素质和专业能力，推动了行业向更加规范化、专业化的方向发展。
加强了对监理工程师的注册和执业管理
国家对监理工程师的注册和执业设定了严格的注册和执业规定，禁止“证书挂靠”现象，确保监理工程师能够在合法合规的环境中工作。
总体来看，监理工程师新规通过拓宽从业人员选择、提高执业门槛、扩大执业范围、增加就业机会、提升职业价值、促进规范化与专业化等多方面措施，推动了监理行业的改革与发展。这些变化既带来了机遇，也带来了挑战，要求监理人员不断提升自身能力，以适应新的市场需求和行业环境。