造价员转管理岗的条件因各省和各单位的具体要求而异，但通常包括以下几个方面：
学历要求
一般具有大专以上学历，具体要求可能因单位而异。部分单位可能要求大学本科及以上学历，特别是转聘较高级别的管理岗位。
工作年限
工作年限的要求因省而异，通常需要在相关岗位有一定的工作经验，如五年或更长时间。
考核要求
必须通过近几年的年度考核，且考核结果通常要求达到合格及以上档次。
职位要求
需要满足相应岗位的基本任职资格要求，如具备一定的管理经验、技能或资质。
年龄要求
一般要求退休年龄满十周岁，有些单位可能有更严格的要求。
其他要求
首次调任管理职务一般应竞聘事业单位中级副职及以下职务，最高不得超过七级管理职务。不同级别的管理岗位有不同的任职要求，例如，调任七级管理岗位的，必须在具有劳动技能的一级岗位任职，或者在二级及以上岗位任职满5年。
建议
详细了解所在单位和目标岗位的具体要求，以便有针对性地准备和满足条件。
提升自身学历和技能，特别是如果单位对学历有较高要求的情况下。
积极参与单位的考核和竞聘活动，展示自己的工作能力和业绩，以增加转岗成功的机会。
寻求导师或职业顾问的帮助，了解转岗过程中的注意事项和技巧，提高转岗的成功率。