造价员的薪资水平确实存在一定的压力，但具体情况会因个人经验、所在城市、公司规模以及是否考取相关证书等因素而有所不同。以下是一些关于造价员薪资情况的总结：
初期薪资较低
初入造价行业的人员，尤其是刚毕业的学生，往往需要从较低的工资开始做起。例如，有大专还没毕业就去工地实习的情况，不仅没有工资，还需要管吃管住。
即使是大学毕业后进入甲方工作，初期的月薪也通常在3k-4k之间。
薪资随经验增长而提升
随着工作经验的积累，造价员的薪资水平会逐渐提高。过了三到五年，薪资差距开始拉大。有两年左右经验的造价员在施工总包、分包、招投标公司平均工资在3500~6000元不等。
拥有工作经验和考取相关证书后，年薪十几万不是太大问题。
高薪岗位的稀缺性
虽然造价行业存在高薪岗位，但这些岗位已经变得相对稀缺。许多资深造价人目前的年薪已经降至二三十万，甚至更低。
目前，造价行业内普遍存在着薪资对半砍的现象，许多造价人正在经历这一现实。
工作强度与压力
造价员的工作不仅需要承受低薪，还需要面对高强度的工作压力。这包括加班熬夜、被催工、以及需要不断学习和请教前辈等。
在工地上，工作强度极大，且待遇上可能跟不上，很多造价员需要忍受较低的工资和较差的工作环境。
职业发展前景
造价行业虽然初期薪资较低，但长期来看，随着经验的积累和证书的考取，职业发展前景还是相对乐观的。越老越吃香的观念在造价行业中较为普遍。
建议
对于刚入行的造价员：建议先积累经验，考取相关证书，同时做好承受初期低薪和较高工作强度的准备。
对于已经有一定经验的造价员：建议继续提升自己的专业技能和证书，寻找更好的工作机会，以提高薪资待遇。
对于考虑转行的造价员：建议重新评估自己的职业目标，考虑其他可能更适合自己发展的行业。
总的来说，造价员这一职业在初期可能会面临较大的薪资压力和工作强度，但随着经验的积累和职业的发展，薪资水平有望逐渐提高。因此，是否“熬不住工资”取决于个人的情况和对职业的期望。